Аутсо́рсинг от английского слова outsourcing (outer-source-using)

Прежде всего попробуем дать определение этому понятию. При первом произношении этого слова, может возникнуть проблема, так как это английское слово. История аутсорсинга только по его концепции, как говорят, датируется еще в 1800-х годах в истории Америки.

Производство кораблей-клиперов было сделано в Шотландии, поскольку паруса должны были быть изготовлены в соответствии с точными спецификациями. Эффективность паруса была необходима для длительных рейсов.

При цитировании этой конкретной мелочи это означает, что даже давно аутсорсинг был концепцией, к которой прибегали, из-за спроса на экспертизу. Примерно в 1970-х годах была восстановлена концепция аутсорсинга. В эту эпоху начались компьютерные технологии, разработка которых представляла собой вероятный инструмент для аутсорсинга –это обработки зарплат компании.

В течение этого времени не требовались определенные экспертизы, поскольку было несколько компаний, которые могли предоставлять такие услуги в штатах или городах, где имели место продвижение в области компьютеризации.

Аутсорсинг происходит, когда компания привлекает другой бизнес для выполнения некоторых своих рабочих действий. Эти компании обычно расположены в зарубежных странах с более низкими затратами на рабочую силу и менее строгими нормативными условиями.

Это помогает повышать эффективность предприятия в целом, а также более продуктивно использовать освободившиеся финансовые, организационные и человеческие ресурсы. Они в свою очередь могут быть направлены для развития новых направлений или концентрации усилий, которые не требуют повышенного внимания.
Аутсорсинг может дать некоторые существенные преимущества для компаний.

Что же делает аутсорсинговая компания?

1. Помогает снизить затраты на рабочую силу. Компании обычно передают на аутсорсинг предприятиям в развивающихся странах, где стоимость рабочей силы значительно дешевле. Снижение затрат на рабочую силу улучшит итоговую прибыль компании.
2. Создает меньше правил для компании. Развивающиеся страны часто имеют низкий уровень регуляторных ограничений, что также может снизить стоимость операций и повысить производительность. Например, не может быть ограничений на сверхурочную работу или на проблемы с работой, здоровьем и безопасностью.
3. Дает возможность сосредоточиться на основных компетенциях. Компании, которые занимаются аутсорсингом на низкоуровневой работе или работают в бизнесе, не оптимизированы для выполнения, могут затем сосредоточиться на работе, в которой они преуспевают. Это повысит производительность и эффективность. Например, технологическая компания в Силиконовой долине может быть лучше аутсорсинга своих производственных операций для компании в Китае, поэтому она может сосредоточиться на исследованиях и разработках.
4. Создает условия для сокращение накладных расходов. Также поможет снизить накладные расходы компании, поскольку аутсорсинговая компания использует собственные средства, оборудование и персонал для выполнения работы. Фактически, теоретически можно участвовать в массовых производственных предприятиях из комнаты вашего дома, если вы передадите все производство на заводе за рубежом.
5. Гибкость компании. Аутсорсинг означает, что компания может оставаться скудной и средней, что облегчает адаптацию к изменениям. Например, компаниям не нужно вкладывать кучу денег и ресурсов в новые установки и оборудование, которые могут быстро устаревать. Вместо этого они могут передать этот риск аутсорсинговым фирмам.

Преимущества

В конце концов, все эти преимущества, как правило, приводят к возможности стать очень эффективной и упорядоченной фирмой, которая сосредоточена на том, чтобы делать то, что она делает лучше всего. А аутсорсинг будут выполнять другие. Это приводит к снижению затрат, повышению производительности и увеличению прибыли.

При этом существует такой момент, что аутсорсинговая компания может снизить качество выполняемой работы или не уложиться в отведенные временные сроки. Но все эти моменты можно урегулировать в договорах и других правовых документах.

Россия является ведущей страной для аутсорсинга комплексной и передовой разработки IT-приложений. Его обильная рабочая сила является сложной и хорошо образованной, с высокой компетенцией в области математики и науки. Хорошим примером такой аутсорсинговой компании может быть любой крупный американский банк, который в целях экономии на рабочей силе может нанять IT компанию из России для обслуживания программ.

Таким образом страна А может спокойно рассматривать страну Б для аутсорсинга. В десятку стран для аутсорсинга входят такие страны как Индия, Китай, Малайзия, Таиланд, Бразилия, Индонезия, Болгария, Филиппины, Чили и Япония. Индия и Китай две основные многочисленные страны, в которой проживают умные и ответственные люди, выполняющие свою работу добросовестно. При этом Россия конкурирует с этими топовыми странами, выигрывая в территориальной близости и часовых поясах.

Не зависимо от того в какой области работает и развивается бизнес, аутсорсинговая компания выполняет чрезвычайно полезную функцию. Она помогает получить возможность расширить бизнес одновременно с экономией затрат.