Gross зарплата что это?
В последние годы многие фирмы и предприятия ввели свою систему терминов, которая непонятна простому человеку. Владельцами бизнеса и менеджерами, участвующими в финансовом управлении компанией, используются различные номенклатуры для определения финансового положения предприятия.
А ведь всё чаще в объявлениях работодателей встречается понятие Gross. Что же это такое? Попробуем в этом разобраться.
История возникновения
О термине «Gross» Понятие «Gross» является по своему происхождению англицизмом, то есть заимствовано из англоязычной среды. В русском языке оно имеет собственное значение «общности, совокупности». Английскими бизнесменами в XVI веке было введено выражение «gross profit».
значает «валовая прибыль». «Gross profit»- термин, описывающий количество прибыли, оставшейся от продажи после вычитания стоимости реализованной продукции без учёта средств, необходимых для оплаты расходов (штрафы, пени и т.д.). Примерно тем же семантическим значением в наши дни обладает выражение «Gross salary», означающее «оклад до удержания налогов».
Gross з/п называют вознаграждение за труд работника, которое включает в себя налог на доходы физических лиц. Синонимом словосочетания «Gross-зарплата» в русском языке будет являться выражение «грязная зарплата». Различия между зарплатами net и gross.
Несмотря на то, что в России термины «net» и «gross» употребляются нечасто, иногда соискатель должности может услышать о существовании таких понятий от работодателя. Здесь необходимо дифференцировать данные виды зарплат.
Ближе к телу
Итак, Gross-зарплата используется для расчета общей суммы, которую сотрудник получает в качестве заработной платы без вычета налогов. Теперь подробнее о net-зарплате. В переводе с итальянского «netto»- «чистый», следовательно, net-зарплата – вид отчислений, выдаваемый работнику, с учётом всех налоговых отчислений. Многие руководители пользуются тем фактором, что нанимающиеся не уточняют вид зарплаты, которая им причитается.
При этом соискатели должности чаще всего указывают net-зарплату. Работодатели, в свою очередь, ориентируются на gross-зарплату, поскольку в соответствии с налоговым законодательством наниматель является в том числе и «налоговым агентом», обязанностью которого является ведение учета выплаченных налогоплательщикам доходов и исчисленных с них пошлин.
Напомним, что на территории России действует единый налог на доход физических лиц в размере тринадцати процентов, он высчитывается из Gross-зарплаты. Согласно статистике, многие топ-менеджеры, управляющие проектами и индивидуальные предприниматели при поиске кадров указывают размер денежной выплаты, касающейся именно Gross-зарплаты.
Как рассчитать Gross зарплату?
При подсчете Gross-заработка необходимо учитывать, что существует категория граждан, для которых сумма НДФЛ может быть уменьшена при определенных обстоятельствах. Исходя из статьи 218 налогового кодекса Российской Федерации, можно выделить следующие группы лиц, которые в входят в число льготников:
- инвалиды;
- военнослужащие;
- лица, непосредственно участвовавшие в испытаниях ядерного оружия;
- опекуны.
Расчет оплаты труда предполагает знание точной суммы, выдаваемой работнику ежемесячно на руки или посредством перевода на банковскую карту. Имея сумму, которая осталась после отчислений НДФЛ, можно получить формулу, позволяющую рассчитать Gross из Net: зарплата Gross — это Зарплата Net, разделенная на 0,87(Net/ 0,87).
Необходимо отметить, что коэффициент рассчитывается посредством следующего алгоритма: 100% общего заработка –13 % налога на доходы физических лиц. Здесь необходимо привести пример. Например, чистая прибыль сотрудника компании составляет 15000 рублей.
Исходя из этого, можно рассчитать стоимость Gross: Заработная плата Gross = 15 000 рублей / 0,87 = 17 241 рубль. При помощи представленного выше расчета сотрудник сможет самостоятельно определить величину налоговых издержек.
Зарплата Gross и Net: в чем разница?
Данный постановка вопроса является несколько некорректной, поскольку речь идет об одной и той же оплате за труд. Однако, согласно мнению психологов, многие соискатели, выбирают именно зарплату Gross из-за более высоких цифр, отображенных в большинстве объявлений об открытии вакансии.
Здесь также необходимо отметить хитрость некоторых работодателей, которые, не желая делать большие отчисления в пенсионный фонд, доплачивают своим сотрудникам зарплату «в конверте».
Этот фактор может быть невыгодным для работника предприятия, поскольку в его трудовую книжку будут занесены данные о меньшей оплате труда за определённый период. Так что при выборе Gross или Net — выбирать вам.
